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Inès Lefranc|19.06.2020

1. Quel est ton secret pour rester le meilleur dans ton métier ?

Je travaille à temps plein, mais jamais pour un seul client à la fois afin d'évier les silos et l'ennui. L'expérience acquise chez un client renforce mon expertise chez les autres.

Je recherche le challenge et les sujets complexes, qui me poussent à comprendre comment fonctionnent les technologies et les environnements qui m'entourent. Je n'accepte jamais que quelque chose "juste marche". Je dois savoir pourquoi. Je n'accepte pas non plus que quelque chose "ne marche pas" sans comprendre la raison.

Je recherche les équipes de bon ou très bon niveau technique, et idéalement les équipes où je ne suis pas le meilleur. C'est aussi pour ça que je ne me place pas systématiquement comme tech lead.

Sur une mission perso récemment j'ai géré l'intégralité de la partie technique seul. C'était éprouvant et je ne le referai pas, mais j'ai élargi très largement en un an mon horizon de compétences à des sujets que je ne soupçonnais même pas !

2. Comment tu organises ta todo ?

Les tâches administratives quelque part en début de mois. Les tâches en flux tendues restent en "non lu" sur mon mail tant qu'elles ne sont pas traitées, ou si elles doivent être vues plus tard par rappel de mail ou événement d'agenda. Je mets parfois une checklist sur un outil de prise de notes.
Je suis client de Google Suite (gmail + apps pour les pros) donc je fais tout ça avec les outils Google (Gmail, Agenda, Drive, Keep).

3. As-tu des routines ? Si oui, quelles sont-elles ?

L'administratif en début de mois parce que c'est obligatoire. J'ai quelques blogs que je lis dans les transports.
Pour le reste ça change pas mal en fonction du contexte. En ce moment je suis l'info technique par Twitter parce que je suis en remote, mais en général je trouve que rien ne remplace un café en équipe.

4. Comment est-ce-que tu gagnes du temps ?

Je ne fais qu'une chose à la fois, et soit je la termine, soit je la mets en pause pour lorsque de nouveaux éléments arriveront.
Je laisse le temps aux problèmes techniques de maturer avant de les attaquer : rien n'est souvent fait "de suite", par contre quand je m'y mets c'est avec pas mal de réflexion derrière.
Si je bloque sur un problème je prends une pause ou je rentre chez moi. Ça permet de prendre du recul et de mieux réfléchir.

Je n'ai pas de méthode d'organisation particulière lorsque je travaille tout seul. Je trouve que le temps utilisé pour faire des listes qui seront obsolètes une heure plus tard est du temps perdu. En équipe, l'organisation dépend de l'équipe et des contraintes du projet.

Pour les tâches récurrentes, je ne cherche pas à gagner du temps la première fois. Je fais tout manuellement afin de bien comprendre ce qui doit être fait, puis petit à petit j'automatise les parties les plus récurrentes (moi même ou en prenant un produit qui le fait).

5. Comment tu gères ton temps travail / vie perso aujourd'hui ? et demain ?

Je ne prends une mission que si elle m'intéresse et si j'ai du temps à lui consacrer. Ainsi mes missions ne débordent pas sur des projets personnels.
Le soir j'essaye de laisser le boulot au boulot, de faire une coupure entre le travail et le retour à la maison. Ce n'est pas toujours facile !

La proportion de temps missions/vacances dépend des projets persos :

  • Les années où je n'ai pas de grosses vacances prévues je profite des intermissions pour ma vie perso, sinon je bosse pour me permettre plusieurs mois de voyage plus tard.
  • Lorsque je prévois un voyage de 3 mois à l'autre bout du monde je ne prends pas de missions et je termine celles en cours, en général j'ai accumulé assez de trésorerie dans mon entreprise pour faire ça sans interruption de rémunération.
« Au niveau du métier lui-même, il faut suivre les évolutions du milieu, même si la folie autour de Javascript s'est sérieusement calmée ces dernier temps. »

6. As-tu prévu de te réorienter et faire évoluer ton métier ? Si oui pourquoi et comment ?

Pas de grosse réorientation prévue et certainement pas de retour en mode salarié en vue !
Au niveau du métier lui-même, il faut suivre les évolutions du milieu, même si la folie autour de Javascript s'est sérieusement calmée ces dernier temps.
Petit à petit j'évolue vers des missions plus "complètes" où je vais pouvoir chapeauter des équipes sur une plus large gamme de sujets.
J'ai déménagé récemment et je découvre encore les spécificités de mon nouvel environnement, je verrai bien ce que ça donne !

7. Quel est le meilleur conseil que tu aies reçu ? Et le meilleur conseil que tu peux donner aujourd'hui ?

Mon directeur technique à mes débuts qui passait derrière l'écran et disait : "c'est tout pourri ça !". Il avait vu quelque chose et cherchait à me pousser à comprendre et expliquer mes choix. Ça énervait certains collègues mais moi ça m'a bien boosté !
J'ai eu l'occasion de travailler quelques fois avec des gens comme ça, capable de regarder un mini bout de code dans un langage et un framework qu'ils ne connaissent pas, et de dire "en général, quand je vois ça, ton problème c'est ça et la solution c'est de faire quelque chose comme ça..." Je me suis toujours dit "je veux être capable de faire ça", et je crois que j'ai réussi une fois ou deux.

En voyage un mec m'a dit un jour (un allemand qui citait Jean Coctau !) : "On ne regrette que ce que l'on n'a pas fait". Il avait raison.

D'où un conseil que je donnerais : Tu veux faire quelque chose ? Lance toi. Maintenant. Personne ne le fera pour toi.

Inès Lefranc|19.06.2020
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